Por: Leonardo Medrano

Cofresí, Puerto Plata.- Una comisión de empleados que laboran en el hotel Lifestyle Holidays Vacation Resort en Cofresí, Puerto Plata, y que representan acerca de 4 mil empleados, integrados por; José Luis Martínez, Carlos Ascencio, Feliz Manuel Ureña, Juan Aquino y Yendo De La Cruz, quienes se reunieron con la Directora de Recursos Humanos, la señora Miriam Sánchez a principios de la semana, deploraron la situación confusa y extraña en que la empresa se está comportando con ellos en estos momentos de crisis sanitaria en medio de una emergencia, recibiendo maltratos y abusos, empresa a la que han entregado 18 años de labor ininterrumpida en favor de su fortalecimiento y del destino Puerto Plata.

Los colaboradores molestos desmienten a través de este medio las declaraciones del vocero de Lifestyle Holidays Vacation Resort, señor Tony Almonte quien además es Secretario General de Adompretur Puerto Plata, cuando este en un medio radial y multiplicado en medios comprometidos con la empresa, expresó que Lifestyle Holidays Vacation Resort ha cumplido con los colaboradores pagándoles la bonificación que merecían, (400 pesos) también señaló que estos reciben el completivo del programa Fase, SIENDO ESTO FALSO.

Al ofrecer las declaraciones a este medio, dijeron que todos los años la empresa les paga su bonificación entre los meses de Abril y Mayo, entregándoles el total de su sueldo mensual y se lo entregan en efectivo, en esta ocasión se sintieron sorprendidos porque la empresa hotelera depositó en su tarjeta de nómina 400 pesos a cada colaborador con la nota que era el pago de la bonificación 2019, esto motivó que se dirigieran a la propiedad a buscar repuestas del abuso cometido a cada uno de ellos, siendo recibido por su directora de Recursos Humanos, Mirian Sánchez, donde ésta les expresó que el hotel no obtuvo ganancia en el 2019 y por esto se le ha depositado a su cuenta lo que los propietarios Markus Wischenbart y su ex esposa Anja han ordenado.

Los colaboradores sorprendidos por las declaraciones de la ejecutiva de la empresa de que esta propiedad no obtuvo ganancias en el 2019, señalaron que los hoteles cerraron el año 2019 con un 87% de ocupación anual, es la empresa más bondadosa de la zona norte y participan en diferentes eventos deportivos, culturales, infantiles como patrocinador oficial, esto debido a las múltiples ganancias que obtienen durante el año y de la excelente ocupación que mantienen los hoteles del Grupo Lifestyle Holidays Vacation Resort desde que están operando los hoteles de la zona norte.

La comisión de colaboradores solicitarán este viernes 22 de Mayo en hora de la mañana la intervención del Ministerio de Trabajo, Rentas Internas, Ministerio de Turismo y el Obispo de Puerto Plata, porque su intención no es hacer daño a la propiedad ni al destino turístico Puerto Plata, ya que de esto viven ellos y sus familiares, pero no tolerarán abusos por parte de la empresa ni de sus ejecutivos principales; José Vaquer, Inna Ivalinova, Mirian Sánchez, El Contable y el Corporativo de Alimentos y Bebidas Mauricio Maldonado, quienes usan palabras insultantes hacia los colaboradores de la empresa por estos solicitarle a la empresa Lifestyle que cumplan con sus derechos de pagarles su bonificación por Ley y de cumplir con el pago del 30% que ha ordenado el gobierno mientras dure el Estado de Emergencia, temas que no están cumpliendo, señalaron que tienen temor de los comentarios que corren en el hotel que debido a la división de sus propietarios, la propiedad tiene grandes problemas comerciales, económicos, legales, operacionales y de jerarquía, que en cualquier momento puedan declararse en quiebra y estos se irían a sus países de origen. Por las razones antes expuestas es importante que las entidades antes señaladas intervengan entre ellos y sus propietarios para saber con justicia que piensa el señor Markus Wischenbart al respecto, si esto sucede sus años de servicios (prestaciones laborales) a la empresa lo perderían, esto generaría un gran daño al destino de Puerto Plata y a la pérdida de 4 mil manos de obra, situación que se puede evitar si se toman las medidas correspondientes a tiempo.

 
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